J’ai récemment présenté la conférence « Femmes et pouvoir » devant un groupe de conseillères financières. La rencontre a donné lieu à des échanges lucides, concrets et profondément ancrés dans le vécu professionnel des femmes qui évoluent dans des milieux encore marqués par des normes implicites très fortes. Nous avons parlé des stéréotypes qui influencent la crédibilité et l’autorité des femmes, des attentes souvent contradictoires auxquelles elles doivent répondre, du syndrome de l'impostrice qui s’installe souvent même chez les plus compétentes et de la rivalité féminine, encore trop présente dans certains environnements de travail. Derrière ces enjeux, un même fil conducteur : la pression silencieuse mais constante de devoir performer, prouver, soutenir et ne jamais décevoir. Ce moment de réflexion collective a...

Le 23 octobre dernier, j’ai eu le privilège de prendre la parole au Symposium de Leadership féminin Prescott-Russell. J’y ai présenté ma conférence « Non, l’égalité des sexes n’est pas atteinte (et comment le faire comprendre sans s’excuser) », devant une salle remplie de femmes engagées, curieuses et déterminées à faire évoluer les choses ! Leadership féminin Prescott-Russell joue un rôle essentiel dans la région : favoriser une culture d’égalité et de participation pleine et entière des femmes dans toutes les sphères de la société. Par ses initiatives, l’organisation agit comme un levier collectif de changement social en mobilisant la communauté autour d’une vision commune : celle d’un monde où les femmes ont les mêmes possibilités d’influencer, de décider et de transformer. L’accueil,...

Le 7 octobre dernier, j’ai présenté pour la toute première fois la conférence « Non, l’égalité des sexes n’est pas atteinte (et comment le faire comprendre sans s’excuser) » à Ripon, en collaboration avec le Centre Actu-Elle et la Maison d’Hébergement Pour Elles Des Deux Vallées. Cette rencontre a permis de mettre des mots sur ce que les femmes vivent encore aujourd’hui. Nous avons exploré ensemble toutes les inégalités qui traversent le quotidien des femmes : la répartition réelle des tâches, la charge mentale et émotionnelle, les écarts de revenus, les attentes contradictoires, la sécurité, le poids des stéréotypes, les violences et bien plus encore. Tous ces éléments, souvent tellement normalisés qu’ils se fondent dans le décor, refont surface lorsqu’on prend...